Dodane komentarze (6)
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.
Copyright © 2021-2024 Sekrety Spółek. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Legalny raj podatkowy w Polsce? Sprawdź na czym polega w praktyce optymalizacja podatkowa <==
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.
Copyright © 2021-2024 Sekrety Spółek. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Witam serdecznie
Jak wygląda sytuacja ze składkami jeśli: Wspólnik spółki (dwuosobowej) jest zatrudniony w spółce ma umowę o pracę oraz ma również zatrudnienie na etacie w innej niepowiązanej firmie. Co wtedy, jakie składki musi odprowadzać spółka od tej umowy o racę, czy muszą być odprowadzane ZUSy?
Pracownik, który wykonuje swoje obowiązki na podstawie dwóch umów o pracę, odprowadza składki od całego przychodu. Nie dochodzi do zbiegu tytułów ubezpieczeń, w związku z tym pracownik zgłaszany jest do ubezpieczenia zdrowotnego i obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z obu tytułów. Innymi słowy, spółka musi za niego płacić pełne składki od umowy o pracę
Czy wspólnik zatrudniony na umowę zlecenie musi opłacać składki ZUS?
Generalnie tak. Chyba, że korzysta z jakiegoś zwolnienia szczególnego, np. jest np. studentem poniżej 26 roku życia.
Mam pytanie
Maciek na youtube o ZUS tylko krotko wspomnial ze nie zatrudnia pracownikow na zwykla umowe o prace. – tylko inaczej by nie placic na niego zus.
Prosze mi powiedziec dokladnie jakie sa optymalne sposoby zatrzdnienia pracownika- Kooperation? Ma on tez otworzyc mala firme?Bardzo prosze o jak najszybsza odpowiedz
Niestety nie wiem, konkretnie o jakich sposobach „zatrudnia” współpracowników mówił w materiale Maciek, natomiast tych metod może być co najmniej kilka, np.:
• umowa B2B z innym przedsiębiorcą
• umowa o dzieło (oczywiście nie każda współpraca może mieć postać umowy o dzieło, patrz materiał filmowy w naszym kursie na ten temat)
• umowa zlecenie ze studentem lub uczniem poniżej 26 roku życia