Witam serdecznie
Jak wygląda sytuacja ze składkami jeśli: Wspólnik spółki (dwuosobowej) jest zatrudniony w spółce ma umowę o pracę oraz ma również zatrudnienie na etacie w innej niepowiązanej firmie. Co wtedy, jakie składki musi odprowadzać spółka od tej umowy o racę, czy muszą być odprowadzane ZUSy?
Pracownik, który wykonuje swoje obowiązki na podstawie dwóch umów o pracę, odprowadza składki od całego przychodu. Nie dochodzi do zbiegu tytułów ubezpieczeń, w związku z tym pracownik zgłaszany jest do ubezpieczenia zdrowotnego i obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z obu tytułów. Innymi słowy, spółka musi za niego płacić pełne składki od umowy o pracę
Witam serdecznie
Jak wygląda sytuacja ze składkami jeśli: Wspólnik spółki (dwuosobowej) jest zatrudniony w spółce ma umowę o pracę oraz ma również zatrudnienie na etacie w innej niepowiązanej firmie. Co wtedy, jakie składki musi odprowadzać spółka od tej umowy o racę, czy muszą być odprowadzane ZUSy?
Pracownik, który wykonuje swoje obowiązki na podstawie dwóch umów o pracę, odprowadza składki od całego przychodu. Nie dochodzi do zbiegu tytułów ubezpieczeń, w związku z tym pracownik zgłaszany jest do ubezpieczenia zdrowotnego i obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z obu tytułów. Innymi słowy, spółka musi za niego płacić pełne składki od umowy o pracę
Czy wspólnik zatrudniony na umowę zlecenie musi opłacać składki ZUS?
Generalnie tak. Chyba, że korzysta z jakiegoś zwolnienia szczególnego, np. jest np. studentem poniżej 26 roku życia.